引き継ぎ資料作成しながら電算室を片付けしているユキです。

ISAポート用のRSｰ232Cカードとか32MBのスマートメディアなんか出てきて、当時の苦労が蘇ります。
本来であれば化石もいいところですが、一部設備で現役使用中だったりするので、分解保管。
安川のH5インバータとか三菱のJ2Sサーボなんて、ある意味貴重品(笑)

いつもなら工事立会の合間に片付け(実際はちょい置き放置)するユキですが、ちゃんと時間を作って整理すると、作業速度が早いのなんの。
通常時ならあっという間に1日が終わるのに、今日は午前中で本日の必須タスク終了とは・・・。
マルチタスクで動けばトータルの作業量は稼げますが、個々の作業精度は落ちていたんだなぁと実感。
ニートになれば関係ないけどね！

・課内体制の相談(2)
→ユキが退職後の課内体制打ち合わせ
→→こんな余力のない中で、30歳の中途社員入れて教育？
→→ユキは退職するので責任は持てませんが、たぶん2ヶ月保たずに逃げられますよ・・・。技術もそうですが、折衝と言う名のコミュ力も要りますぜ？
→→本社のプロジェクト担当を3人位引っ張ってくれば、なんとか回るんじゃね？（投げやり）

・残地雷
→肥大化した1件を処理中。
→→放置してもいいけど、義理は果たさないとなぁ。

引き継ぎ資料作成中のユキです。

サクッと引き継ぎをして9月は有給消化しようかと思ったら、引き継ぎ相手がゴネ始めたでござるの巻。

わっかりましたよー。
引き継ぎ資料も作って、業者も呼んで説明して、工事チェックリスト作って渡しますよー。
あぁ、スケジュール調整が面倒だ・・・。

[現在の進捗]
・部門内管理職面談(4)
→退職願の受理
→→やっと受理された！
→→これで実務引継作業に移れる！

・課内体制の相談(1)
→ユキが退職後の課内体制打ち合わせ
→→いや、人足りないから、これまでのサービス供給は無理じゃね？
→→後輩よ、やばくなる前に逃げるんだぞ！

・引継会議(1)
→残工事案3件、通常業務いっぱい
→→通常業務は主任に丸投げ。残工事はプロジェクト担当に割り振り
→→内1件が説明が面倒すぎる

・残地雷
→残り2件
→→内1個が肥大化。やっばい。

・退職手続き
→入社時に契約した内容？従業員契約書？
→→いやー、完全に記憶ないぞ。資料残してたかなぁ・・・

ユキと申します。

まだ社会人ですが、やっとニートになれそうなので、ブログを開始。

半年ぐらいはニートする予定ですので、お付き合いいただけると幸いです。

いやー、HTMLでHPを作った時代から比べれば簡単でイイね。

さて、何すっかなぁ～。

[現在の進捗]
・社長面談完了
→休職も含めていろんなキャリアプランを提示されるが、固辞。
→→ほしかったのはキャリアアップじゃなくてチームで仕事がしたいのですよ・・・。

・部門内管理職面談(3)
→引き継ぎスケジュールと内容確認
→→その程度でいいの？あと3倍位引き継ぎ手順書要ると思ったんだけど・・・。
→→とりあえず地雷だけは撤去予定

・残地雷
→残り3件
→→8/28以降に段取り替えのタイミングで修正