シップ臭いユキです。

代休消化も兼ねたお休みです。
会社支給のスマホに面倒なメールが来ていますが、見なかったことに。

で、朝起きたら、やたら肩とか腰が重い。
せっかく時間があるので、接骨院へGO！

結果、疲労が溜まり過ぎている見解。
電気治療を15分位しただけで、手のひらと足の裏が熱い熱い。
これまで何度も電気治療はしたことがありますが、こんなに熱くなるのは初めて。
柔道の先生(接骨院の人)もびっくりされ、疲労は溜め過ぎないようにと注意される。

明日も接骨院に行こう。

[退職処理]
・総務部が動かず
→来週までに動きが無ければ、退職「届」を持って、総務部に突撃する！

[引継処理]
・残プロジェクト処理
→先行して後輩がメーカーと打ち合わせ開始
→→本当にお前は優秀だなぁ・・・
・管理職面談のフォロー(後輩 VS 管理職)
→管理職に喧嘩を売る(自分はスター状態)方法を連絡
→→大丈夫、お前は自己評価が低いけど、代替不能な人材だから。
→→試しに「100時間分残業付けて良いですか？」って言ってみ？多分通るから（笑

今日も疲労困憊のユキです。

引継プロジェクト2件中1件完了。
後輩、やっぱり優秀だなぁ。
もう1件は先輩に引き継ぎたいんですが、先輩が忙しすぎて引継時間が取れない・・・。
次の空き時間が1週間後の午前中とか、うちの会社、人を酷使しすぎ！

[退職処理]
・総務部が動かず
→なんで退職処理を始めてくれないんだよ・・・。
[引継ツアー]
・予備パーツの場所説明
→実はこんな中古予備パーツがあるんですよー
→多分、あと3年はなんとかトラブルを凌げるはずなので、それまでに設備捨てるか大規模リプレイスしておいてくれ（丸投げ
・プロジェクト引継
→3件中2件終了
→→一番面倒な案件が担当者不在(トラブル対応)で終われず・・・。
・派遣のミス
→「派遣さん」から「派遣のオッサン」にランクダウン
→50歳にもなって、報連相が出来ないって・・・。
→→後輩に、派遣のオッサンは使えないことも引継

しっかし、たった9時間しか会社に居ないのに、作業が詰まっていないとこんなに長く感じるものなのか・・・。
昼飯食ってからの時間が長すぎる・・・。

疲労困憊のユキです。
すでに退職処理モードに入りましたが、人員が足りずトラブル対応に駆り出される始末。
いやー、まぁいいですけどね？
・・・来月ユキが居なくなった後に泣いても知らないからな（涙

[進捗]
・総務部長からの返答がなく、面談できず
→明日面談できるのかなぁ。

・派遣さんの発注漏れ(2件目)
→なーんで発注してないんだよ！
→納期かかるからすぐ発注してってメールで送ったじゃん・・・。